Что делать, если работодатель не платит зарплату

Что делать, если работодатель не платит зарплатуЛюбая работа должна вознаграждаться – этот принцип закреплен в российском законодательстве, но, к сожалению, он далеко не всегда реализуется на практике. В нашей стране нередки случаи, когда заработок не платится вовремя. Задержки часто длятся не один месяц и обычно при отсутствии каких-либо уважительных причин. Что же делать, если не выдается зарплата, куда идти, звонить, словом, жаловаться на нарушение трудового законодательства? Кто обязан защищать права работника? Расскажем об этом далее.

Попытайтесь разрешить проблему с руководством

В России все аспекты трудовой деятельности регулируются ТК РФ. В этом документе немало говорится о том, как начисляется зарплата, когда выплачивается и пр. Тем не менее поначалу следует попытаться решить все мирно. Что делать и куда обратиться? Идите к высшему начальству. Ваш генеральный директор может и не знать, что зарплата не выдается вовремя. Жаловаться руководству необходимо в любом случае – без этого вас не станут слушать в других инстанциях. Подайте заявление, зарегистрируйте его и получите письменный ответ.

При этом работник, коему не выдают зарплату, в соответствии с 142-й статьей Трудового кодекса имеет право защищаться. Просто не следует идти на завод. Так в реальности делают редко и совершенно зря – уволить с работы такого человека нельзя. Воспользоваться этим инструментом воздействия разрешается, если выплаты не осуществлялись долее 15 суток. Причем сотрудник обязан письменно сообщить о своем намерении не выходить на работу. Вернуться к трудовой деятельности он должен на следующий день после того, как начальник сообщит, что зарплата выдана.

Кто обязан работать, даже если зарплату не выдают вовремя

В ТК РФ есть перечень работников, которые будут трудиться, даже когда им не платят. Речь идет о тех, кто занят в:

  • организациях, обеспечивающих снабжение домов газом, электричеством, теплом и пр.;
  • государственных органах;
  • сфере здравоохранения;
  • армии и других силовых, спасательных структурах;
  • опасных производствах.

Здесь остается делать одно – жаловаться, что не платят деньги.

Читайте также: Что нужно делать, если задерживают зарплату

Жалуйтесь в Трудовую инспекцию

Зачастую обращение к начальнику не помогает, и зарплата по-прежнему не выплачивается. Кто тогда сможет защитить интересы работников? Тут поможет Трудовая инспекция – этот орган собственно для этого и создан.

Делайте так – пожалуйтесь туда сначала по телефону. Хорошо, если звонят от имени всего коллектива завода, но и индивидуальные претензии также принимаются. Инспектор расскажет, что делать и, в числе прочего, как писать заявление о невыдаче зарплаты.

По получении жалобы генеральному директору отправят запрос и при необходимости на предприятии осуществят проверку. Если инспекторы обнаружат нарушения, то виновных накажут. Работникам делать особо ничего не придется. Также для приема обращений и подтверждающих документов на сайте органа есть специальная форма – заполнить ее нетрудно. Здесь же имеется возможность получить консультацию дежурного инспектора.

Пожалуйтесь в прокуратуру

Если после визита трудового инспектора к начальнику там ничего не делается, для погашения задолженности по зарплате, то следует пожаловаться в прокуратуру. Данный орган надзирает за соблюдением законности и обязан реагировать на любые правонарушения.

То обстоятельство, что на заводе или организации не платят деньги, вполне достаточное основание для обращения.

Некоторые жалуются анонимно, но это неправильно – подать необходимо подписанное заявление, иначе его не рассмотрят. Просто сообщите в нем:

  • что по вине работодателя не получаете зарплату;
  • сколько это длится;
  • куда вы обращались до этого.

Если вы не представляете, как писать заявление, то лучше это делать прямо в прокуратуре. Зайдите в ведомство, спросите у дежурного, кто конкретно ведет прием граждан. Отправляйтесь в кабинет сотрудника. Там уже подготавливается жалоба. Останется ее только подать.

Заявление о задержке зарплаты позволительно отправить и почтой. Есть и другой более удобный и способ – существует возможность пожаловаться через сайт прокуратуры.

Суд

Куда жаловаться еще? Теперь все чаще люди идут в суд, когда им не платят зарплату. Пишите исковое заявление, но помните – в нем не следует требовать привлечения виновного к ответу. Ваша задача – получить свои деньги. Подают его в суд расположенный по месту нахождения организации.

Кроме зарплаты, истец вправе требовать неустойку. Ее размер: 150 часть действующей ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки. Если времени прошло много, то компенсация может оказаться весьма внушительной. Срок определяют так – если зарплата по договору выдается 15-го, то начинают считать с 16-го.

Важный момент – невыдачу денег надо подтвердить документально.

Стоит ли звонить

Если с выдачей зарплаты произошла серьезная заминка, то обращаться следует исключительно в вышеназванные органы и строго в порядке, указанном в статье.

По 59-му закону, регламентирующему порядок обращения россиян – граждане делают это в любой удобной для них форме. При этом им во всех случаях обязаны дать ответ. Значит, если вам не платят деньги, то спокойно звоните в один из упомянутых органов. Не стоит забывать лишь о следующем нюансе – любые действия госслужбы совершают при наличии законных оснований. Таковым является письменное обращение. Поэтому на телефон, когда необходимо пожаловаться на задержку зарплаты, лучше не полагаться. Пишите заявление и подайте его с обязательной регистрацией.

Как долго позволяется не платить

Иногда трудовой договор работодатель нарушает из-за не зависящих от него факторов. Как долго может длиться задержка денег в этом случае?

В 136-й статье ТК сообщается, что платить необходимо минимум дважды на протяжении одного месяца. Даты, в которые выдается зарплата, указываются в тексте трудового (или коллективного) договора. Это значит, что даже пропуск суток является нарушением.

Куда пожаловаться, если не платится черная зарплата

Что делать, если работодатель не платит зарплатуЧерную зарплату насчитывают неофициально трудоустроенным. Иногда она является частью основной получки выдаваемой в конверте вполне законно принятому работнику. Забрать деньги в этом случае сложно.

Обратитесь к начальству и спросите: почему произошла задержка и когда задолженность будет ликвидирована? Если окажется, что делать выплату руководство не собирается, то сообщите, что намерены подавать жалобу в компетентные органы. Последнее наверняка приведет к образованию множества проблем – на предприятии начнутся проверки, и, вероятно, все закончится судебным процессом. Также стоит сказать, что о черной зарплате вы расскажете в ФНС. Налоговая, как известно, делает все возможное для искоренения такого рода махинаций, а значит, руководству грозит минимум солидный штраф.

Обычно угрозы действуют хорошо. Когда же они не срабатывают, то жалобу подают сразу в прокуратуру.

Что грозит работодателям, которые не платят персоналу

Невыдача зарплаты (независимо от того, почему это не делается) карается обычно в административном порядке. В КОАП есть отдельная статья – 5.27. Сколько придется отдать из своего кармана генеральному директору и причастным служащим, а также индивидуальным предпринимателям? В первом случае сумма варьируется от 10 и до 20 тысяч. Во втором речь идет максимум о 5 000. Юридическим лицам платить доведется не меньше 30 и не более 50 тысяч.

При выявлении повторных нарушений штрафы увеличиваются многократно. Так:

  • руководству могут назначить 30 000;
  • индивидуальным предпринимателям – столько же;
  • компаниям – до 100 000.

А еще, если зарплата не выдавалась на протяжении 2 и больше месяцев, то правонарушение квалифицируется в соответствии с уголовным законодательством. В 145-й статье УК сообщается, что виновного ждет штраф в пределах от 100 тысяч до полумиллиона. Как вариант, могут удерживать заработок в течение следующих трех лет. В особо тяжелых случаях платить взыскание не придется, так как преступника отправят за решетку максимум на три года. Дополнительно закон позволяет запрещать ему занимать ответственные должности на какой-то период.

Читайте также: Куда вложить деньги, чтобы получать доход ежемесячно

Почему могут законно не платить деньги

Есть вполне уважительные причины, позволяющие задерживать зарплату. Трудовой кодекс указывает, что рассматриваемая ситуация может произойти по причинам независящим от конкретного работодателя (стихийное бедствие, война, неперечисление денег контрагентами и т. д.).

При вынужденном нарушении индивидуального или коллективного договора платить следует немедленно после нормализации ситуации. При этом, кроме заработка, насчитывается и компенсация – ее размер определяется, как описывалось выше. Если же начальство не делает начислений неустойки, то его наказывают в установленном порядке.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: