Что значит зарплата гросс, нетто и брутто

Что значит зарплата гросс, нетто и бруттоЧто может обозначать зарплата гросс, брутто и нетто? В этой статье мы разберемся в разнице между зарплатами гросс и нетто.

И тот и другой вид заработной платы имеет отношение к «вознаграждению» труда сотрудника и обозначает денежные выплаты работнику той или иной компании. При трудоустройстве вы можете услышать слова гросс и нетто, но не обратить на них внимание, и получать заработную плату меньше, чем могли бы. И это вовсе не правильно. Каждый работник должен понимать, чем они отличаются друг от друга. А отличаются они размером суммы начислений. Зарплата гросс – это номинальная зарплата, до вычета налогов, а заработная плата нетто – это зарплата «на руки» работнику компании.

Зарплата гросс и нетто

Давайте более подробно рассмотрим и увидим в цифрах, какая разница между гросс и нетто зарплатами, и как она влияет на уровень заработной платы работников.

Сразу после того, как работодатель начислит зарплату тому или иному работнику компании, на нее, в свою очередь, начисляется и сразу уплачивается налог. В России, например, процент налога равняется 13%. И если доход работника составляет сто тысяч в месяц (гросс зарплата), то в конце месяца он «на руки» получит 87 тыс. рублей. Стоит заметить, что работодателю не запрещается в объявлении по той или иной вакансии указать в сумме зарплаты именно гросс зарплату. В свою очередь, соискатель может уточнить этот момент до того, как устроиться на работу, и получить развернутый ответ, а уже после решать, соглашаться ему на такую сумму заработной платы или нет.

Гросс зарплата

Большинство работников даже не слышали о существовании такой зарплаты, как гросс и нетто, не знают, что оно может значить, и, соответственно, не вникают в процесс начисления зарплаты как таковой вообще. Но это в корне неверно, все сотрудники должны интересоваться тем, почему сумма выплаты меньше, чем, например, было указано в объявлении, нужно спрашивать, что может означать такая разница, в чем причина. И при трудоустройстве никто не запрещает узнать о видах зарплат и о разнице в них. Нужно только быть внимательным и, если увидите пометку гросс в указанной заработной плате, понимать, что эта сумма означает номинальную зарплату. Или же можно самому уточнить, является ли указанная заплата гросс или нетто, и только после это решать, устраиваться на ту или иную работу или нет.

Если работник заранее уточнил необходимую информацию и согласился на гросс зарплату, то факт того, что он получает заработную плату меньше, нежели ожидалось изначально, не есть нарушение со стороны нанимателя.

Зарплата нетто

Как вы уже поняли, зарплата нетто – это сумма, которая выплачивается работнику «на руки». Но вместе с тем, если ваша зарплата начисляется в гросс, вам необходимо уметь переводить цифры в зарплату нетто. Как это сделать, если нам знакомы все «составляющие»? Способ достаточно простой.

Если ваша зарплата гросс, например, 50 тыс. рублей, необходимо от 50 000 отнять 13%. Получится 43 500 рублей. Это и есть ваша зарплата нетто.

Для того чтобы узнать сумму зарплаты в каждом отдельном случае, подставляйте ту сумму, что вам назвали в значение гросс по указанной форме.

Читайте также: Будет ли повышение зарплат судьям

Бывает и так, что нужно рассчитать сумму, наоборот, с нетто в гросс. Вернемся опять к нашему примеру. Ваш нетто заработок составляет 43 500 рублей. Как узнать гросс зарплату до вычета налога? Формула такая:

43 500 × 100 / 87 = 50 000 рублей – ваша гросс зарплата.

А величину удержанного налога узнать легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей.

В том случае, когда соискателю при собеседовании озвучивается одинаковая гросс и нетто зарплата, остановиться на варианте выплаты нетто зарплаты будет правильнее. Так как гросс зарплата – это все-таки номинальная заработная плата.

Немного о том, что такое налоговый вычет

Что значит зарплата гросс, нетто и бруттоБухгалтеры компаний при расчете заработной платы работникам руководствуются налоговыми вычетами, согласно НК РФ, которые являются стандартными, согласно статье 218. Согласно нормативным требованиям, с суммы заработной платы (сюда включаются пособия по болезням, премии, отпускные) вычитается налог, и размер заработной платы, соответственно, уменьшается.

Некоторые примеры вычетов в цифрах:

  • 500 рублей – инвалиды, участники Великой Отечественной войны, бывшие военные;
  • 1 400 рублей – вычет на 1-го и 2-го несовершеннолетнего ребенка;
  • 3 тыс. рублей – на 3-го и всех последующих детей, не достигших совершеннолетия, а также инвалидам Великой Отечественной Войны и бывшим работникам Чернобыльской атомной электростанции;
  • 6 тыс. рублей – детям-инвалидам (если ребенок воспитывается приемными родителями, опекунами);
  • 120 тыс. рублей – детям-инвалидам (если ребенок воспитывается родителями либо приемными родителями).

Конечно же, во время поиска работы соискателя всегда привлекает заработная плата более высокая, и все наниматели прекрасно об этом знают. Выбор всегда за вами, но будьте более внимательны и относитесь к поиску работы серьезно, чтобы не получать меньше, чем вы заслуживаете.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: