Как можно получить свой долг по зарплате

Как можно получить свой долг по зарплатеДенежная компенсация, или вознаграждение за труд работника, в зависимости от квалификации, специфики работы, сложности, качества, называются заработной платой. Такая выплата всегда остается установленной единицей и является согласованной. Она выплачивается систематически за выполненную работу согласно трудовому договору.

Зарплата начисляется и выплачивается согласно трудовому законодательству. Уровень ее начисляется согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, исходя из квалификации сотрудника, а также основываясь на другие немаловажные факторы. К зарплате относятся такие выплаты, как компенсации различного вида и стимулирующие выплаты.

Стоит отметить, что на практике выплаты имеют следующие составляющие:

  1. Основная зарплата. Это сумма, которая выплачивается за фактически отработанную работу.
  2. Компенсационные выплаты. Они выдаются за переработку, за работу в ночное время, посменную работу, за совмещение должностей, за повышенную производительность и т. д.
  3. Премиальные. Такие выплаты имеют стимулирующий характер. Они насчитываются по итоговым показателям (за месяц, год), за внедренческую деятельность, за экономию, за профессиональные качества сотрудника.
  4. Гарантии. Такими называют выплаты за неотработанное время, то есть за отпуска по учебе, вынужденные простои, выслугу лет, время, отведенное на переквалификацию работника и другие специальные надбавки.

Наши специалисты акцентируют внимание читателей на то, что выплаты по зарплате работникам (сотрудникам) осуществляются согласно статье 136 Трудового кодекса РФ. Она выдается согласно следующей схеме:

  • не менее двух раз в месяц, а точнее, каждые полмесяца;
  • с момента окончания срока, за который была насчитана зарплата, но не позднее 15 дней (календарных).

Читайте также: Какую зарплату получает Зидан в «Реале»

Все эти правила установлены согласно Правилам трудового распорядка и трудовому договору. Согласно всему вышеперечисленному, зарплата должна выплачиваться сотруднику не менее двух раз в месяц.

Немаловажно помнить о том, что заработную плату работнику предприятие обязано выплачивать в виде нескольких форм – сдельной и повременной.

Долг по зарплате

Одной из самых первых обязанностей работодателя является выплата зарплаты своим сотрудникам. Но на предприятии происходят форс-мажоры, которые по определенным причинам задерживают выплаты. По этим причинам возникает долг перед работниками. Стоит отметить, что такой вопрос в силах решить только руководитель предприятия (организации). В этом случае закон всегда будет находиться на стороне человека, у которого возник долг по зарплате.

Стоит обратить внимание на то, что каждый работник имеет право отстоять свою выплату по задолженности. Он обязан в первую очередь потребовать у работодателя выдать положенный долг. Для этого необходимо предупредить о том, что при невыполнении требования он подаст официальную жалобу в соответствующую инстанцию. Такая мера может решить проблему, если только предприятие не находится на грани банкротства.

Как можно получить свой долг по зарплатеТакже сотрудник имеет право отказаться выполнять свои служебные обязанности до погашения долга. Если руководитель отказывается выплатить зарплату в течение 15 дней, то он обязан при прекращении работы оставить место за работником.

Наши специалисты, при отказе выплатить долг по зарплате, рекомендуют воспользоваться несколькими способами:

  1. Дать официальный ход делу, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию.
  2. Подать заявление о погашении долга по зарплате в прокуратуру. В таком случае дел передают в суд, и оно носит название «судебный иск». В основном заявления подают те работники, у которых внушительная сумма долга на предприятии по зарплате.

Такие жесткие методы очень часто помогают работникам, имеющим задолженности получить свои доходы.

Данные о долгах на территории России

На 1 июля 2019 года задолженность по зарплате перед работниками предприятий, организаций, заводов и т. д. составила около 2 миллиардов 949 миллионов рублей. Стоит отметить, что только за май месяц она стала выше почти на 50 миллионов рублей, что составляет 1,7%.

Из-за недополучения денежных средств из бюджета задолженность не выплачена в сумме 22,8 миллиона рублей. Эти показатели стали меньше на 8,4 миллиона рублей (сроком на 1 мая), что составило 27%.

Читайте также: Какую зарплату получают инкассаторы

За первый месяц 2019 года от общей суммы долга перед работниками (сотрудниками) задолженность составила 300 миллионов рублей, на тот же период 2018 года – 1,100 миллиона рублей, за 2017 год – 1, 330 миллиона.

Общий долг по зарплате у 42 тысяч жителей России. Из этого количества:

  • 5% – у работников, занимающихся добычей полезных ископаемых;
  • 8% – занятых в транспортной сфере;
  • 10% – в сельскохозяйственной;
  • 18% – в строительстве;
  • 46% имеют сотрудники обрабатывающих предприятий.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: