Как можно рассчитать средний заработок за 3 месяца

Как можно рассчитать средний заработок за 3 месяцаПрежде чем встать на учет в ЦЗ, каждый гражданин РФ в обязательном порядке должен принести справку среднего заработка прошлого места работы. Согласно этому документу, производится расчет пособия, который в последующем будет выплачиваться заявителю. Исходя из ТК РФ, такую справку готовит работодатель в трехдневный период времени. О том, как можно рассчитать средний заработок за 3 месяца, вам поведает данная статья.

Постановлением Минтруда России установлена определенная формула, согласно которой производится расчет среднего заработка, предоставлямый в ЦЗ населения. Чтобы определить размер пособия по безработице, необходимо произвести средний расчет ЗП за последние три месяца работы сотрудника. То есть если человек уволился 2 мая, то в расчете берутся данные за февраль, март и апрель. Если же, напротив, гражданин был рассчитан с последнего места работы 31 мая, то при расчете пособия берутся во внимания март, апрель и май соответственно.

Как рассчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости

При проведении вычислений размера пособия по безработице не учитываются следующие показатели:

  1. Дни, в которые работник не выполнял свои должностные обязанности, и ему была начислена ЗП по среднему заработку.
  2. Период отсутствия на работе по причине болезни.
  3. Декретный отпуск. Как правило, женщина может быть в данном отпуске от 3 до 6 лет, по состоянию здоровья младенца. Оплачиваемый отпуск считается только по достижении трехлетнего возраста, в остальной срок за работницей сохраняется рабочее место, но выплаты на счет не поступают.

Если гражданин устроился на работу и не доработал даже 1 месяца, то при расчете во внимание будут браться только фактически отработанные дни. Сумма пособия в обязательном порядке должна быть проставлена в справке, которую выдает бывший работодатель.

Для определения среднедневного заработка необходимо сложить все суммы ЗП за три месяца, поделить на количество фактически отработанных дней за все весь расчетный период времени. Чтобы вычислить среднемесячный уровень ЗП, следует средний дневной доход за три месяца умножить на сумму отработанных дней, за весь расчетный период, деленную на три.

Читайте также: Как девушке заработать много денег

Чтобы определить среднюю величину ЗП, для начисления пособия по безработице в ЦЗ, необходимо вести расчет таким образом:

  1. Сложить ЗП сотрудника за весь расчетный период времени, то есть три месяца.
  2. Полученное значение разделить на количество фактически отработанных за три месяца дней.
  3. Данное значение разделить на число отработанных за три месяца часов поделенных на расчетный период.

Разобрав формулу, видим следующее: первые два действия определяют средний доход расчетного периода за день, третье действие указывает на количество фактически отработанных за месяц дней при расчете 3 месяцев. Вот и выходит, что, перемножив два данных показателя, определяется размер средней ЗП для ЦЗ.

Как известно, каждый официально трудоустроенный гражданин, получающий ЗП, отдает государству налоги на доходы физических лиц. Так вот, при расчете показателя для ЦЗ, берутся суммы до налогообложения, то есть полная начисленная ЗП. Бухгалтеры предприятий и организаций начисляют каждому сотруднику полную ЗП. Только после этого из нее отчисляют 13% налога, и остаток отдают в виде оплаты труда. Так вот эти 13% берутся в расчет при оформлении пособия по безработице.

Производя расчет средней ЗП ЦЗ, во внимание берутся следующие выплаты предусмотренные работодателем, а именно:

  • ЗП согласно должностному окладу работника;
  • доплату за совмещение работ, совместительства, выходы в выходные и праздничные дни, сверхурочно отработанное время, поощрительные к юбилейным и праздничным датам, работу в вечернее и ночное время, доплату за классность у водителей;
  • доплату за вредные условия работы;
  • премию и бонус;
  • доплату за выполнение нормы работы;
  • надбавку за отсутствие брака в работе.

Подробнее остановимся на теме премий, ведь для них также существует определенная формула расчета для начисления среднего уровня ЗП. Так, месячные премии учитываются за каждый расчетный месяц, годовая премия берется в расчете на три месяца, то есть всю сумму за 12 месяцев делят на число расчетных месяцев.

Среди доплат, которые не стоит включать в расчет, отмечены следующие:

  • материальная разовая помощь, в какой бы месяц она ни выплачивалась;
  • соцвыплата;
  • компенсация трат за использование мобильного телефона (оплата мобильного счета), продуктов питания и расходы, покрывающие использование личного транспортного средства в процессе производственной необходимости.

Как можно рассчитать средний заработок за 3 месяцаЕсли фактически сотрудник в какой-то период не работал, то по данному месяцу расчет среднего ЗП не ведется. Также при расчете не включаются выплаты отпускных, больничных, дни, когда за работником сохранялось право среднего заработка (визит к врачу без больничного листа, но при наличии справки, командировка и так далее). А также все виды помощи, выдающиеся семьям, в которых имеется ребенок инвалид.

Чтобы было понятнее, рассмотрим пример. Работник государственного учреждения 15 мая расторгнул трудовое соглашение, то есть уволился. Рассматривая три предыдущих месяца, наблюдаем следующую картину: февраль и март он стабильно проработал полностью весь месяц согласно норме часов, а в апреле брал часть ежегодного тарифного отпуска в количестве 14 дней.

Получаем, что в феврале из 20 рабочих дней он отработал 20 дней. Его должностной оклад составил 11 тысяч российских рублей. За качественную и хорошую работу ему начислили 4 тысячи рублей премии. Показатель премии предыдущего года составил 14 тысяч рублей.

В марте из 21 рабочего дня он отработал 21 день. Оклад с учетом увеличения заработной платы составил 13 тысяч рублей. Также ему выдали материальную помощь в размере 2,1 тысячи рублей. Месячная премия составила 5,1 тысячи рублей.

В апреле работник из 21 рабочего дня отработал только 12 дней. Оклад его составил 5,5 тысячи рублей. Размер премии достиг 2,1 тысячи рублей, 6 тысяч ему было выплачено в виде отпускных.

Итого из необходимых 62 дней он отработал 53 дня. Первым делом определим размер годовой премии исходя из расчетного периода: 14 / 5 = 2,8 тысячи рублей. Отпускные в расчете не учитываем, а показатель премии произведен в расчете от отработанного времени по факту. Расчет выглядит следующим образом: (11 + 4 + 2,8 + 13 + 2,1 + 5,1 + 5,5 + 2,1) / 53 × 62 / 3 = 17,78 тысячи рублей. Именно такой размер пособия по безработице будет начислен гражданину в ЦЗ. Если сотрудник отсутствовал из-за болезни, а не отпуска, то расчет произведен будет аналогичным образом.

Бывают моменты, когда работник отрабатывает неполную рабочую неделю или день. Так, среднедневной заработок производится так: сумма всех ЗП за 3 месяца делится на число рабочих дней согласно норме рабочего времени (пятидневка либо шестидневка устанавливает каждый работодатель в индивидуальном порядке).

Рассмотрим пример расчета среднего уровня ЗП при неполном рабочем дне. Слесарь работает на полставки на пятидневке. В апреле 15 дней находился в ежегодном тарифном отпуске.

Читайте также: Какая зарплата у Мбаппе в ПСЖ

Получаем, что в феврале из 16 дней он отработал все и получил согласно окладу 25,5 тысячи рублей. В марте из 18 дней он отработал 18 и заработал 13,5 тысячи рублей. В апреле из 19 дней он отработал 8 и получил 7,5 тысячи оклада и 6,3 в качестве отпускных. Всего за три месяца было 53 рабочих дня, из них сотрудник отработал 42 дня. Средняя ЗП следующая: (25,5 + 13,5 + 7,5) / 42 × 53 / 3 = 19,56 тысячи рублей.

Производя расчет средней ЗП, которая определяет размер пособия по безработице в ЦЗ, важно учитывать много нюансов. Среди последних можно выделить режим работы, отработанное время в часах, все дни, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось право среднего заработка. Каждый из перечисленных факторов очень важен, поэтому, производя подобные расчеты, необходимо быть очень внимательными. Надеемся, статья помогла вам разобраться в такой непростой теме.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: