Куда и на что идут 13 процентов с зарплаты

Куда и на что идут 13 процентов с зарплатыСогласно законодательству Российской Федерации, каждый человек, проживающий на территории страны, должен в обязательном порядке платить налоги. Так, у официально устроенного на работу работника ежемесячно вычитается из заработной платы порядка 13% налога в государственный бюджет. О том, куда и на что идут 13 процентов с зарплаты, сейчас поговорим подробнее.

Для начала давайте разберемся, что такое налог, и какие из них необходимо платить. Налог – это ежемесячный обязательный платеж, направленный в местный бюджет для покрывания потребностей государства. С каждой ежемесячной заработной платы официально устроенный человек выплачивает следующие виды налогов: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); страховые взносы на медицину, пожарную безопасность, от несчастного случая на производстве, травматизма и прочее. Все налоги кроме страховки травматизма бухгалтерия предприятий и организаций перечисляет на счета Федеральной налоговой службы. На травматизм налог отчисляется в Фонд социального страхования.

13% заработной платы отчисляется только у той категории граждан Российской Федерации, которые являются налоговыми резидентами РФ. К таким гражданам относятся те люди, которые на территории страны за полный год (365 дней), прибывают не менее 183 календарных дней. В случае если человек не резидент, то на него накладывается отчисление в виде 30% ежемесячной заработной платы.

Если у работника какого-либо предприятия или организации на иждивении имеются дети, то он, написав заявление, вправе оформить налоговые вычеты на детей, которые будут учитываться в размер налога НДФЛ. Такие вычеты предоставляются только до того момента, пока ребенок не достигнет своего совершеннолетия, то есть 18-летнего возраста. Однако есть один пункт, согласно которому ребенок, достигший совершеннолетия, но находящийся на учебе в высшем учебном заведении, по-прежнему остается на иждивении своего родителя до достижения 24-летнего возраста. На одного ребенка размер такой вычеты составляет 1,4 тысячи российских рублей, в многодетных семьях после третьего ребенка на каждого идет начисление по 3 тысячи рублей.

Как только размер ежемесячного дохода в расчете на год достигнет отметки 280 тысяч рублей, эти вычеты налога на детей предоставляться не будут. Так же таких вычет не будет, если человек не резидент, хоть и доход его позволяет того.

Куда идут 13 процентов от зарплаты в России

Каждый работодатель в обязательном порядке должен делать ежемесячные отчисления за каждого своего сотрудника. К таким отчислениям принадлежат:

  • 22% от начисленной заработной платы в Пенсионный фонд;
  • около 3% идут на оплату социального страхования;
  • 5% перечисляются в медицинское страхование.

Читайте также: Когда дадут 13 зарплату в РЖД

Помимо всех этих перечислений, также сюда включаются 13%, которые, в отличие от прошлых указанных выплат, вы можете увидеть в своей расчетной ежемесячной квитанции. Все эти выплаты направляются в государственный бюджет региона, в котором вы непосредственно проживаете, а там уже так сказать из общего котла. Они выделяются на:

  1. Куда и на что идут 13 процентов с зарплатыОплату медицины.
  2. Выплаты пенсий.
  3. Пополнение бюджета органа местного самоуправления.
  4. Благоустройство города.
  5. Пожарную безопасность.
  6. Развитие и процветание жилищно-коммунального хозяйства.

Иными словами, за все что, казалось бы, платит государство, в конечном итоге платят простые граждане, делая перечисления в виде налогов.

В связи с тем, что бюджет страны упал, правительство стремится каждый год увеличивать пенсионный возраст, дабы меньше платить. Сложно поверить, что у страны с кладезями алмазов, нефти, лесов и газа не хватает денег, но факт остается фактом. Сегодня пенсионный возраст женщин 55 лет, а для мужчин он достиг 60-летнего возраста, только вот многие ли дотянут до пенсии? Получается, что ежемесячно 13% налогов они платили в никуда?

Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать один простой вывод. Итак, вся огромная страна держится не на плечах чиновников, заработная плата превышает привычную для россиян минимальную, а именно на наших хрупких плечах. Каждый работодатель и рабочий должен знать ряд исключений, которые предусмотрены всеми видами налогов, к ним относят:

  1. От 2 до 8% от заработной платы работодатель должен ежемесячно выплачивать в Пенсионный фонд, если работа его сотрудника связана с опасными и вредными условиями (такими, как работа с кислотами, щелочами и реагентами, красками, газами и так далее). Данное отчисление имеет фиксированное значение.
  2. Размер заработной платы за год имеет фиксированное значение, когда она достигает данной отметки, то процент страхования уменьшают.
  3. Существует стандартная схема оплаты труда, которая включает в себя аванс и непосредственно саму заработную плату. Так вот, все налоги и отчисления осуществляются исключительно с зарплаты месячной, аванс при этом налогами не облагают.

Читайте также: Кому и когда положена 13 зарплата

Изучив представленную выше информацию, разобраться с отчислениями, которые производятся из заработной платы, станет несложно.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: