Образец справки о среднем заработке для центра занятости в 2019 году

Образец справки о среднем заработке для центра занятости в 2019 годуГоворя о среднемесячном заработке, подразумевается то, какая у работника в среднем оплата его труда за определенный период времени (год, месяц, квартал, полугодие). О том, как выглядит образец справки о среднем заработке для центра занятости в 2019 году, вам поведает данная статья.

Образец справки о среднем заработке для центра занятости

Если вы самостоятельно не можете, но очень хотите просчитать свой средний заработок, на помощь вам может прийти онлайн-сервис калькулятор расчета среднего заработка. Принцип его очень прост, вам необходимо будет ввести несколько критериев:

  • за какой период производится расчет (год, полугодие, квартал и так далее);
  • указать ежемесячную оплату труда каждого месяца за этот период с указанием валюты;
  • ввести суммы премий, поощрений и доплат;
  • ввести количество отработанных за каждый месяц дней.

При этом стоить отметить, что норма рабочего времени за неделю у любого работника не должна быть более 80 часов согласно Трудовому законодательству. Очень часто расчет средней заработной платы производят в организациях, когда необходимо сделать следующие начисления, а именно:

  1. Начислить сотрудникам командировочные.
  2. Определить средний заработок, чтобы оплатить дни, когда работник находился на курсах повышения квалификации.
  3. Из размера средней заработной платы, выводится сумма материальной ответственности, возлагаемого на сотрудника при трудоустройстве.
  4. По среднему заработку определяется размер выходного пособия, когда работник увольняется либо же разрывает трудовое соглашение.
  5. Средний заработок применяют при начислении ежегодного отпуска, донорских дней, при уходе за детьми-инвалидами, во время прохождения медицинских осмотров.
  6. Без данного документа вам не выдадут кредит.
  7. Отсутствие справки о среднемесячном доходе может препятствовать вашему выезду за границу.
  8. Также справка обязательна при оформлении различных субсидий и льгот.

Читайте также: Сколько процентов перечисляется в Пенсионный фонд от зарплаты

Помимо всего вышеперечисленного, исходя из размера среднего заработка, определяется размер штрафа (наказания) в том случае, если по вине сотрудника произошел простой в работе, который привел к потерям, либо же в работе был брак, что, соответственно, также привело к определенного рода потерям.

Работодатели часто путают понятия и неверно производят среднемесячный подсчет. В определение его размера не входят следующие выплаты:

  • премии, выданные юбилярам либо к праздничным датам;
  • премии за выполнение работы, которая не входит в прямые обязанности сотрудника;
  • возврат расходов, направленных на решение служебных дел;
  • компенсации, которые выплачиваются работнику в том случае, если его личные вещи используют в служебных целях;
  • компенсации за ежегодный отпуск, который сотрудник не отгулял в связи с производственной необходимостью;
  • компенсации при работе вахтовым методом;
  • компенсации, выдаваемые работникам, работа которых содержит в себе вредные условия труда.

Помимо всего вышеуказанного, согласно полученной справке о среднем заработке, центры занятости начисляют выходные пособия безработному населению, находящемуся у них на учете. Данный пункт не касается тех людей, которые впервые попали в центр занятости и ранее не работали нигде. Таким гражданам Российской Федерации размер пособия по безработице начисляется в размере минимального прожиточного минимума. Для остальных случаев период начисления среднемесячного дохода определяют путем выведения средней заработной платы за последние 3 рабочих месяца.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (для центра занятости) в обязательном порядке должна в себе содержать следующую информацию:

  1. Полное название организации, где гражданин проработал последние три месяца с указанием полных реквизитов организации.
  2. Период трудовой деятельности на данном месте работы.
  3. Число рабочих дней по календарю, когда работнику начислялась заработная плата.
  4. Все отсутствия на работе, с указанием времени, с разрешения администрации и в связи с ежегодным отпуском и больничным.
  5. Точное и полное название должности занимаемой гражданином за последний рабочий период времени.
  6. Размер среднемесячного заработка в числовом и буквенном эквиваленте. Не всегда почерк понятен, да и компьютерная печать не четкая, поэтому в цифрах можно не рассмотреть верный ее размер, для этого сумма прописывается прописью.
  7. В справке указывается основание, для которого подготавливается данный документ.
  8. Дата составления справки.
  9. Контактный телефон организации, где смогут подтвердить указанную в бумаге информацию.

Образец справки о среднем заработке для центра занятости в 2019 годуРазмер среднемесячного дохода гражданину, представившему справку в центр занятости, будет выплачиваться только в трех месячный период времени, затем размер пособия по безработице может измениться. При этом его размер на момент 2018 года не должен превышать 4,9 тысячи российских рублей.

Справка должна в себе иметь мокрый штамп организации, подпись директора (руководителя) организации и подпись главного бухгалтера. Копия справки не имеет силы, везде необходимо предоставлять оригинал документа.

Если работодатель отказывает в выдаче данного документа либо же допустил в его составлении нарушения и ошибки его накажут штрафом в размере до 5 тысяч российских рублей. При возникновении грубых нарушений его размер колеблется от 30 до 50 тысяч рублей. Если гражданин, получивший неверный документ, обратится в суд, то он может выиграть выплату морального ущерба со стороны организации. Тогда, согласно апелляционному определению, организация обязана будет выплатить установленный судебным решением размер ущерба.

Стоит отметить, что при увольнении с работы граждане Российской Федерации должны не только забирать трудовую книгу, но и получать справку о среднемесячном доходе за последние три месяца. Необходимо это для того, чтобы на следующем месте работы вам могли установить доход не менее получаемого, а также для оформления пенсии, если возраст достиг того периода. Точного образца написания такой справки законом РФ не регламентировано, поэтому в разных организациях она может отличаться внешне, но непременно должна содержать всю необходимую информацию.

Надеемся, статья была вам полезной, и у вас не возникнет никаких трудностей при оформлении справки о среднемесячной заработной плате для представления в центр занятости и в прочие организации.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: