Определяем среднедневной заработок из МРОТ

Определяем среднедневной заработок из МРОТЛюди, трудящиеся в официальном порядке, часто не задумываются о том, из чего складывается оплата их труда. Тем более не знают величину своего среднего заработка в день. А это немаловажный аспект. Но чаще всего подобные цифры необходимы бухгалтерам для исчисления отдельных выплат работникам. Например, когда требуется оплатить больничный или отпуск.

Основным показателем среднедневной зарплаты выступает МРОТ. Он изменяется ежегодно, поэтому сотрудники должны быть в курсе действующей минимальной оплаты. Если человек трудится на серьезном предприятии, с него снимается обязанность самостоятельного расчета. Этим занимаются ответственные лица. Но бывают случаи, когда работающий не согласен с размером выплаты. И приходится самому разбираться в тонкостях вопроса. Как определяем средний заработок из МРОТ? Какие для этого требуются данные? Все нюансы освещаем здесь. Выясним, каков средний заработок из МРОТ в 2019 году для расчета декретных, отпускных и больничных выплат. Сначала следует разобраться с минимальным размером оплаты труда.

Величина МРОТ в 2019 году

В январе текущего года МРОТ увеличился для трудящегося населения. Его на 100% приравняли к прожиточному минимуму. В соответствии с законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 года, сумма прожиточного минимума для категории трудящихся граждан составляет 11 280 руб. Такой же минимальный размер оплаты действует сейчас.

Чтобы исчислять среднедневную зарплату, необходимо использовать именно эту цифру, так как, согласно законодательству, оплачивать ниже данного предела работодателям запрещено. В противном случае можно нарваться на значительные штрафы. Следовательно, пока не изменится МРОТ, все декретные, больничные, отпускные компенсации должны рассчитываться только так. Важно понимать, что методики исчисления различны для той или иной ситуации.

Рассчитываем декретные по новой схеме 2019 года

В этом году цифра равняется 2 019,89 руб. Когда назначается пособие рабочим, имеющим стаж страховой меньше шести месяцев, важно учитывать действующий МРОТ. Среднедневная заработная плата сейчас равняется 311,97 руб. Чтобы было удобнее высчитывать, специалисты создали специальную таблицу. Из нее следует, что показательная максимальная сумма среднедневной оплаты равна 2017,82 руб. А минимальная – 311,97 руб. Здесь следует брать во внимание период, за который осуществляется расчет.

Декретные выплаты сотрудницам не зависят от стажа страхового. Поэтому данная сумма должна стопроцентно приравниваться к среднему заработку. Для расчета средней дневной зарплаты бухгалтера используют следующую формулу: СЗд = Д / (731 д. – дни исключаемые). Расшифровывается формула так:

  • Д – доход женщины за определенный год в максимально предельной сумме;
  • 731 д. – число дней расчетного периода.

Исчисление среднедневной зарплаты для отпускных

Важно понимать, что подсчеты СЗд должны проводиться грамотно. При допущении малейшей ошибки может сложиться непонятная ситуация, при которой будут неприятности у сотрудника и его работодателя. Если справиться с исчислением самостоятельно не получается, лучше обратиться к профессионалу. Некорректные расчеты сотрудниками организации могут быть легко исправлены. В таких случаях излишне выплаченные суммы подлежат удержанию из будущих выплат. Эта практикуется без особых последствий для предприятий.

Читайте также: Отличие зарплаты брутто от нетто

Но в ситуациях, когда работодатель (его бухгалтер) начисляет работающему сумму выплаты меньшую, чем положено, это может серьезно отразиться на организации. Это признается нарушением трудового законодательства. И предприятие должно нести ответственность. Вот почему важно учитывать все аспекты при исчислении.

  1. Чтобы не получалось подобных ошибок, необходимо пользоваться действующими нормативными документами. В 2019 году активны следующие законы:
  • ТК РФ (ст. 139). Кодексом определяется четкая формулировка среднего дневного заработка. Освещены конкретные трудовые случаи, требующие проведения расчетов.
  • Правительственное Распоряжение от 24.12.07 г. № 922. Здесь регламентируются расчетные формулы, схемы для расчетов усредненных вознаграждений, полагающихся работникам в разных ситуациях.

Расчет среднего дневного заработка для больничного

Определяем среднедневной заработок из МРОТЗдесь закон дает возможность заменять один или даже два года на предшествующий. Здесь есть определенная выгода. К примеру, если женщина перед декретным периодом не работала по причине ухода за ранее рожденными детьми (одним ребенком), не достигшими трех летнего возраста. Чтобы заменить период исчисления, сотрудница перед уходом в декрет должна предоставить руководству соответствующее заявление.

При расчетах СЗд для предоставления больничных листов необходимо применять следующие нормативы:

  • Приказ Минздрава № 347 от 26.04.2011 года. Утверждает форму листов нетрудоспособности трудящихся.
  • Трудовой кодекс РФ (ст. 183 и 255). Освещает допустимые способы урегулирования вопросов, касающихся выплат больничных пособий.
  • ФЗ № 255 от 29.12.2006 года. Защищает работников в социальной сфере. Не позволяет нарушать их трудовые права.

Чтобы правильно рассчитать СЗд для больничного, понадобится выяснить некоторые данные:

  1. Зарплата за два предшествующих года.
  2. Число дней, которые включены в лист.
  3. Рабочий стаж.

Согласно правилам, рассчитывая больничный за 2019 год, необходимо брать во внимание два предыдущих периода, то есть 2016 и 2017 гг. В расчетах учитываются нормативы именно тех периодов. Например, за 2016 год предельная максимальная выплата составит 718 тысяч рублей. Это зависит от МРОТ того года. В 2017 году максимальный итог составит 755 тысяч.

Теперь рассчитываем максимальную среднюю зарплату в день за 2019 год по больничному листку: 718 + 755 = 1 473 : 730 д. = 2 017 руб. переводим в тысячи. Получаем 2 017,81 руб. Это сумма, оплачиваемая сотруднику за один отработанный день. Но не забываем, что в январе текущего МРОТ стал выше. И выплачиваемые суммы увеличились.

Собираясь делать подобные расчеты, надо учитывать, что размер оплаты труда (минимальный) отличается в регионах. Об этом можно узнать из соответствующих нормативных актов. К примеру, в Москве цифра составляет 18 742 руб. Действует с 1 мая этого года. В Ленинградской области – 11 400 руб. Для некоторых регионов актуален МРОТ в сумме 11 163 руб.

Можно ли утверждать, что среднедневная зарплата у всех трудящихся одинакова? Исходя из всего сказанного, однозначно нет. Здесь учитываются многие факторы: правила предприятия, в котором трудится человек (касается зарплаты), регион его трудовой деятельности, МРОТ, действующий, как в этом периоде, так и в двух предыдущих. Кроме этого, следует руководствоваться конкретной ситуацией, в условиях которой производятся расчеты. Ну и, конечно, цели исчисления.

Для бухгалтеров существуют определенные таблицы, формулы и схемы. Поэтому не стоит заниматься самостоятельными расчетами. Это делается профессионалом под руководством нормативных актов.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: