Отличие зарплаты брутто от нетто

Отличие зарплаты брутто от неттоТакие понятия, как зарплата брутто и нетто, известны, наверное, каждому, так как существуют в любой стране. И тот и другой вид зарплаты говорит сам за себя – это материальное вознаграждение человека за его работу. И самый важный вопрос соискателя при трудоустройстве должен быть связан именно с тем, какова его фактическая зарплата, то есть нетто. Но вместе с тем сотруднику не запрещается уточнить и размер зарплаты брутто у своего потенциального работодателя.

Зарплата брутто

Зарплата брутто – это сумма, которая прописывается при заключении трудового договора. Именно с брутто удерживается подоходный налог, взнос по накопительной пенсии и другие отчисления ежемесячно. Средняя сумма вычетов приблизительно составляет 30% от оклада.

Что наниматель вычитает из суммы брутто работника

Если говорить простым языком, брутто – это сумма, в которую сотрудник обходится работодателю. Таким образом, из нее работодатель вычитает:

  • взнос в Пенсионный фонд;
  • взнос по страхованию в случае болезни или нетрудоспособности работника;
  • медицинский взнос;
  • налог на прибыль (изымается с каждого работника, без исключений).

Стоит заметить, что все эти взносы вычитаются из зарплаты сотрудника не в полной мере, поскольку часть оплачивает сам наниматель.

Какой размер взноса вычитается из заработной платы человека

  1. Взнос в Пенсионный фонд составляет около 19,5% (оплата происходит пополам).
  2. Страховой взнос в случае нетрудоспособности работника оплачивается обеими сторонами, но большую часть оплачивает работодатель – приблизительно 6,5%, и всего лишь 1,5% отчисляется из оклада работника.
  3. Взнос по страхованию на случай болезни кадра – сумма в размере около 2,5% полностью вычитается из оклада сотрудника предприятия.

Ознакомившись с информацией о сумме вычетов, представленных выше, можно правильно посчитать размер отчислений из заработной платы на страхование и налоги.

Зарплата брутто и нетто

Говоря о зарплате брутто, стоит упомянуть и о зарплате нетто.

Зарплата нетто – это оклад, который сотрудник получает на руки, это то, что работник зарабатывает, так сказать, реально (после всех вычетов из нее работодателем). Различие между этими видами зарплат каждый может видеть невооруженным глазом.

Читайте также: Что означает депонированная зарплата

Некоторая информация о налоговом вычете

Отчисления из заработной платы работников существуют практически на всех предприятиях. Исключения, пожалуй, составляют сотрудники, официально не трудоустроенные. Как правило, на предприятиях расчетом заработной платы работников занимается бухгалтер. При этом он ориентируется на стандартные данные о налоговых вычетах, согласно ст. 218, в которые входят:

  • выплата премиальных;
  • выплата пособий по болезни;
  • отпускные работника.

После вычитания всех сумм зарплата нетто, конечно же, уменьшается. И если брутто зарплата, например, составляет 2 000 рублей, то после отчислений чистый заработок будет около 1 400 рублей.

Стандартные вычеты НДФЛ согласно налоговому законодательству

Отличие зарплаты брутто от неттоВ статье 218 НК РФ можно ознакомиться с интересующей информацией, а также найти категорию граждан России, у которых есть права получать стандартный налоговый вычет. Сюда входит налоговый вычет в размере 1,5 тыс. рублей ежемесячно на первого и второго ребенка налогоплательщиков. Также стандартный налоговый вычет по праву предоставляется сотруднику с начала года (календарного), даже в том случае, если заявление подавалось позже. Есть общее правило, согласно которому налогоплательщику за каждый месяц налогового периода на основании написанного им заявления предоставляется стандартный вычет по НДФЛ.

Еще стандартный налоговый вычет предоставляется следующей категории граждан:

  1. Инвалидам ВОВ, бывшим работникам Чернобыльской атомной электростанции – 3 000 руб.
  2. Участникам ВОВ, инвалидам с детства, а также инвалидам 1-3 группы, героям СССР – 500 руб.

Как самостоятельно рассчитать зарплату брутто и нетто

Рассчитать самостоятельно брутто зарплату, наверное, не совсем получится, поскольку есть много сопутствующих факторов. Но, как уже говорилось в нашей статье, ежемесячно она составляет около 30% от оклада. А вот рассчитать зарплату нетто при желании можно, ведь в Интернете есть множество сайтов с онлайн-калькуляторами. Способ подсчета достаточно легкий.

Вот один из них:

Если ваша заработная плата, например 40 000 рублей, просто необходимо вычесть от нее 13%.

40 000 – 13% = 34 800 рублей. Это и есть ваша зарплата нетто.

Как видите, все просто и быстро. Если вы не доверяете онлайн-расчетам, у вас есть право обсудить этот вопрос с начальством.

При поиске работы и особенно прежде, чем заключить трудовой договор, всегда обговаривайте с потенциальным работодателем вопросы своей чистой «нетто» и грязной «брутто» зарплаты. И если вас что-то не устраивает, лучше ищите дальше. Поскольку в ином случае вы рискуете зарабатывать гораздо меньше, чем могли бы.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: