Удержания по исполнительному листу из зарплаты

Удержания по исполнительному листу из зарплатыСегодняшняя статья посвящена теме удержания по исполнительному листу из зарплаты, и если вы читаете ее, значит, вас она беспокоит, либо же вы по каким-то причинам интересуетесь этим вопросом.

Для начала давайте вспомним, что такое удержание из зарплаты, и почему вообще зарплата должна выплачиваться не полностью. Удержание по исполнительному листу из дохода подразумевает под собой часть заработка, которая начисляется в пользу сотрудника, но в то же время эта часть перечисляется не этому конкретному работнику, а другому лицу.

Оно под собой подразумевает, например:

  • гражданина;
  • предприятие;
  • государство;
  • …и так далее.

В какой сумме и в каком порядке происходит удержание, регулируется на законодательном уровне.

Иногда работник не согласен с тем, что часть его зарплаты должны удержать, в таком случае решение этого вопроса носит судебный характер.

Стандартная база удержаний

Все удержания всех работников всех доходов закрепляются законодательством. Правила, а также особенности, по которым происходит удержание, можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации. Также порядок удержания урегулирован в Налоговом кодексе и в нескольких федеральных законах.

Какие существуют виды изъятий из зарплаты человека

Удержания из зарплаты человека можно разделить так:

  1. Обязательный вид удержания из дохода. Вид удержания из доходов граждан России, который подчиняется законодательным нормам. Сюда входит НДФЛ, также этот вид изъятия включает в себя все виды доходов и всяческие начисления физическим лицам. Дополнительно сюда входит изъятие по исполнительному листу, которое включает в себя:
  • выплату алиментов;
  • изъятие из дохода у тех граждан, которые ранее были осужденными.

Читайте также: Образец служебной записки на повышение зарплаты

Что касается удержания из зарплаты с ранее осужденных граждан, то тут есть важное отличие от остальных видов изъятия. Это законодательный или распорядительный документ, именно он служит основанием для удержания дохода с должников.

  1. Удержания из зарплаты, которые не являются обязательными. К необязательным относятся изъятия по решению работодателя. Подразумевается соглашение таких удержаний между работодателем и сотрудником. Такая ситуация имеет место, например, при неправильном начислении зарплаты работнику (если выплата превышала фиксированную зарплату).

Также зарплата может изыматься, когда:

  • работник не выполняет своих обязанностей, наносит ущерб предприятию или задерживает работу других сотрудников;
  • сотруднику был выплачен аванс, который не отработан;
  • наниматель может удержать авансы, которые были выданы как командировочные, если они не подтверждены сотрудником;
  • удержание происходит, если работник должен возместить нанимателю нанесенный ущерб материального характера.

Удержания из заработной платы, которые являются необязательными, не ограничиваются приведенными примерами, так как их может быть достаточно большое количество.

  1. Удержания из заработной платы, которые являются добровольными. Под добровольными удержаниями подразумеваются изъятия, на которые работник согласился добровольно.

Также стоит отметить, что добровольные удержания отличаются от других видов изъятий. Состоит оно в том, что сотрудник сам подает заявление, в котором указываются условия, а также суммы, что будут удерживаться.

  1. Удержания индивидуального характера. Этот вид удержаний имеет локальный характер и устанавливается работодателем индивидуально на каждом отдельном предприятии. Сюда можно причислить, например штрафы за опоздание на работу или же отсутствие без уважительных причин. Хоть такие изъятия и не являются законными, тем не менее наниматели довольно активно используют подобные штрафные системы на своих предприятиях.

Какой общий характер и какие ограничения имеют изъятия из заработной платы

По большому счету функцию удержания из зарплат граждан выполняют наниматели предприятий. Ведь именно они ведают зарплатой своих сотрудников.

Какие ключевые принципы удержания из заработных плат:

  1. Удержания по исполнительному листу из зарплатыРасчет НДФЛ производится с учетом требований фискального законодательства. Не нужно забывать о правах на льготы, о пособиях и др.
  2. Налог на доходы, который исчисляется из выплат, полученных в натуральной форме, не должен превышать 50%.
  3. Суммы к удержанию рассчитываются от суммы зарплаты (вычитается НДФЛ). Сначала изымается подоходный налог, и лишь после все остальные удержания.
  4. Сумма изъятия по исполнительному листу, выплате алиментов, выплатам с потерей кормильца или возмещение ущерба по состоянию здоровья составляет максимально не более 70%.
  5. Сумма изъятия согласно исполнительному листу в иных случаях составляет не более 50% от зарплаты.
  6. В случае добровольных удержаний, суммы изъятий не зафиксированы, так как в каждом отдельном случае в заявлении уже указана сумма, которая должна быть удержана работодателем.
  7. Максимальный процент удержаний любого иного характера не превышает более 20%.

К последнему пункту можно отнести, например ошибку при выплате зарплаты работнику, также если аванс был выплачен в большей сумме, нежели было оговорено, в таком случае у работодателя нет права изымать более 20% из зарплаты работника до полной выплаты долга.

Исполнительный лист и удержание из зарплаты

Удержания по исполнительным листам подразумевают под собой следующие изъятия:

  • детям, которые не достигли совершеннолетия;
  • родителям преклонного возраста;
  • выплаты по кредиту;
  • оплата штрафов, в том числе административных.

Читайте также: Какие есть основные виды безработицы

Как уже упоминалось выше в статье, максимально допустимые удержания из зарплаты работника не должны быть больше 70 процентов от зарплаты при выплате алиментов, при потере кормильца в семье, при возмещении ущерба нанесенного состоянию здоровья. Не может быть больше 50% от дохода в случае выплаты долга, кредита или возмещения нанесенного вреда, который носит материальный характер. Не допускается свыше 20% от зарплаты при счетной ошибке, при покрытии недостач и др.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: