Какая зарплата у гражданского персонала МО РФ

Какая зарплата у гражданского персонала МО РФПосле предпоследней реформы МО РФ в армейских рядах произошло сокращение штата. С целью экономии бюджета перевели на гражданские должности докторов, бухгалтеров, обслуживающий персонал, инженерных работников, водителей и др. Это огромное количество вольнонаемных сотрудников, которые наравне с военными в погонах служат и обеспечивают национальную безопасность России. Существующая система оплаты труда привела к тому, что вольнонаемные сотрудники стали получать гораздо меньшую зарплату, чем их коллеги в погонах. Размер выплат не всегда соответствует реальной сложности и ответственности выполняемых работ гражданскими лицами. Последняя новость 2019 года – воинский профсоюз предложил ввести 20%-ную добавку к тарифным окладам. Давайте рассмотрим, как изменится зарплата гражданского персонала МО РФ после принятия решений о ее повышении.

Новости в ситуации с оплатой труда вольнонаемного персонала ВС РФ

Повышение установленного размера окладов в армии в течение пяти лет было приостановлено. В 2018 году провели первую одинаковую 4,3-процентную индексацию, как зарплат военного персонала МО, так и гражданского. В бюджет были заложены суммы на постепенное увеличение тарифов в последующие 2019 и 2020 годы. По проекту, который был принят Госдумой РФ в 2017 г., финансирование вольнонаемного персонала МО выглядит следующим образом:

  • 2018 г. – 234 млрд. руб.;
  • 2019 – 236 млрд. руб.;
  • 2020 – 245 млрд. руб.

То есть стабильное, ежегодное повышение зарплаты гражданскому персоналу запланировано на размер спрогнозированной инфляции, равной порядка 4% в год.

Не новость, что проект федерального бюджета также предусматривает увеличение минимальной зарплаты до 9 489 руб. с 01.2018. А с января 2019 г. сумма МРОТ составит 11 946 руб., что, безусловно, приведет к увеличению зарплат и вольнонаемных работников ВС.

Общий обзор

Состав гражданского персонала МО РФ к 2019 г. составляет более 40% численности всех сотрудников ВС страны. Ни для кого не новость, что армейские реформы и сложная ситуация в экономике привели к постепенному уравниванию зарплат вольнонаемных работников. Не новость, что военный инспектор может получать столько же, сколько дворник. И не секрет, что зарплата военнослужащего в 5-8 раз больше, чем зарплата гражданского лица, при условии выполнения ими родственных обязанностей. А ведь в последнее время вольнонаемные люди рискуют не меньше своих коллег в погонах. И находятся в тех же сложных или опасных условиях, что и служивые.

Читайте также: Как можно просто заработать деньги в 16 лет

Министр экономического развития считает вопрос о зарплатах гражданского персонала МО РФ «проблемной зоной». Не понятно, почему стабильное повышение МРОТ и ежегодная индексация окладов не приводят к росту доходов вольнонаемных в ВС.

Слесари, врачи, инспекторы кадров, педагоги, повара, водители, инженеры, связисты и многие другие. Они входят в личный состав ВС и трудятся в воинских частях, органах управления армией, военных соединениях.

Все трудовые отношения между сторонами оговариваются договорами о работе или выполнения деятельности (профессиональной, служебной). И регламентируются штатными расписаниями воинских частей и подразделений.

Данная работа является видом федеральной службы РФ и подчиняется общим с ними требованиям и условиям. Таким образом, вольнонаемный служащий МО трудится на благо армии и обороны страны. А зарплату получает из фондов федерального бюджета.

Вольнонаемный персонал имеет особый правовой статус, принципиально отличающийся от статуса личного воинского состава. Для описываемой категории служащих установлены специфические льготы, преимущества и условия оплаты труда.

Из чего состоит зарплата гражданского персонала МО РФ

Какая зарплата у гражданского персонала МО РФРассмотрим, из чего состоит зарплата рядового вольнонаемного служащего ВС.

  1. Тарифный (должностной) оклад – от 11 946 руб. с января 2019.
  2. Надбавка за выслугу лет – от 0 до 40%.
  3. Ежемесячная премия – 25%.
  4. Стимулирующая премия по Приказу 1010.

Не последний пункт – выплата 13-й зарплаты. Решением коллектива или Приказом по части эта сумма может составлять до 3 среднемесячных доходов.

Оплата труда вольнонаемного персонала регламентируется Положением Приказа Минобороны Федерации.

  1. Тарифные оклады устанавливаются в соответствии с требованиями к профподготовке и квалификационному уровню и включаются в трудовой договор.
  2. Повышение зарплаты на 100% предусмотрено тем, кто выполняет обязанности в зоне вооруженного конфликта или при введении ЧП.
  3. На период работы в Закавказье, Чечне, РБ, Казахстане, Киргизии, Молдавии оклад повышается на 50%.
  4. 15% – увеличение оклада за несение боевых дежурств, охрану важных и режимных объектов.
  5. Водителям органов военного управления полагается 20% повышения зарплаты. Служащим Москвы и Петербурга – на 10%.

Если вольнонаемный имеет право повышения оклада по нескольким статьям, тариф увеличивается на сумму процентов.

Читайте также: Как заполнить декларацию о доходах госслужащих

Предусмотрены виды компенсационного характера. Их назначают приказом руководителя воинской части или организации.

  1. При работах с особыми условиями труда – от 4 до 24%.
  2. При службе в особенных климатических зонах.
  3. За выполнение сверхурочных, ночных работ.
  4. За совмещение должностей.
  5. За работу, связанную с охраной госсекретов.

Вольнонаемные служащие, занятые работами на складах боеприпасов, могут рассчитывать на повышение зарплаты от 2 до 30%.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: