Зарплата сотрудника ППС в 2019 году

Зарплата сотрудника ППС в 2019 годуППС – это сотрудники патрульно-постовой службы. Именно эти представители правозащитных органов стоят на передовой в борьбе с преступностью. Разумеется, что такая опасная и подчас нелегкая работа должна оплачиваться хорошо. Но так ли на это на самом деле?

ППС – структурное подразделение полиции общественной безопасности. Основная работа заключается в сохранении общественного порядка на улицах города. Однако, помимо основной функции, сотрудники патрульно-постовой службы также обязаны:

  • проверять документы подозрительных лиц (приезжих без регистрации, потенциальных правонарушителей и т. д.);
  • обеспечивать порядок на различных мероприятиях города;
  • охранять транспортные средства;
  • следить за поведением горожан и при необходимости (в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) уводить таких лиц из общественного места;
  • оказывать помощь обратившимся гражданам и пр.

Как видим, спектр обязанностей ППС достаточно обширный. Но как же обстоит зарплатная ситуация для такого вида деятельности?

Какая зарплата у ППС в 2019 году

По России средняя заработная плата патрульно-постовой службы колеблется в пределах 8-50 тысяч рублей. Отметим, что разбежность в зарплате очень большая. Несмотря на то что система начисления заработной платы работникам полиции кажется прозрачной, уровень фактического дохода сильно разнится в регионах страны. Основную роль играют не только официальные коэффициенты увеличения зарплаты, но внутренние нормативные документы подразделений полиции.

Самый большой оклад получают ППС в Немецком автономном округе и Республике Коми. В остальных же регионах уровень зарплаты почти одинаковый. Наиболее крупные доходы сотрудников полиции зафиксированы в крупных городах России, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и пр.

Заработная плата в этих городах отличается ввиду условий работы и прожиточного минимума, который установлен в том, или ином городе.

Более того, на уровень общего дохода сотрудника полиции также влияют другие факторы. Например, фактическая зарплата работников может быть одинаковой, однако индивидуальные надбавки и льготы повышают оклад в разы. Подобная доплата сулит сотрудникам:

  • за рабочий стаж (выслуга лет);
  • за специфику рабочей деятельности;
  • за результаты и достижения на рабочем посту;
  • за уровень секретности работы и заданий и пр.

Читайте также: Какая зарплата у бариста

Существенный ежемесячный доход чувствует ППСник, который наработал себе «регалии». В России явная нехватка квалифицированных кадров. Для того чтобы стать работником ППС, кандидат должен иметь либо соответствующее образование, либо пройти подготовку в специализированных школах. Даже на рядовую должность нельзя брать человека без специальной подготовки. Отсюда формируется острая нехватка полицейских.

Чтобы повысить престижность профессии и сагитировать людей проходить обучение, Министерство внутренних дел обещает в 2019 году поднять уровень заработной платы все представителям правозащитных органов. Уже в ближайшем будущем работник ППС в звании и сержанта со стажем от трех лет будет получать оклад 36 000 рублей, а капитан со стажем от 8 лет – 60 тысяч рублей ежемесячно.

Зарплата сотрудника ППС в 2019 годуДабы мотивировать имеющихся сотрудников ППС работать качественно и отлаженно, сформирован отдельный денежный фонд, который платит за хорошую работу, а именно:

  • за раскрытие преступлений;
  • за достижения на работе;
  • за сохранение порядка и ликвидацию особо грубых правонарушений.

Такое денежное вознаграждение мотивирует силовиков исполнять свои обязанности на службе и ответственно относиться к профессии.

Проблемы финансирования патрульно-постовой службы

Ни для кого не секрет, что финансирование правозащитных органов в стране достаточно низкое. Повышение заработной платы не единожды закладывалось в местный и федеральный бюджет. Однако каждый год государству приходится пересматривать уровень зарплаты ППС в связи с высокой инфляцией. В законе прописано, что заработная плата должна проходить ежегодную индексацию в феврале и октябре месяце. Однако в 2018 году из-за нехватки средств в бюджете никаких действий не предпринималось.

Проблема заключается еще и в том, что из-за дефицита финансирования руководители органов снимают всевозможные надбавки и сокращают должности (в основном это касается периферийных городов). Также отсутствует жилье для силовиков, из-за чего наблюдается высокая текучесть кадров.

Государство старается всеми возможностями поощрять силовые органы. Так, за каждые пять лет стажа полицейскому начисляют 5% к окладу, пока отметка не достигнет 40%. На 2019 год предусмотрено 4,4% индексации. Однако, к сожалению, реформы МВД в ближайшем будущем отменят 13-ю зарплату и на пять лет увеличат срок службы для выхода на пенсию.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: