От чего зависит зарплата людей разных профессий

От чего зависит зарплата людей разных профессийКаждый человек, пусть и подсознательно, но всегда интересуется жизнью своих друзей, соседей, коллег на работе, и даже тех, с кем может и незнаком вовсе. И заработная плата – это далеко не самая последняя в списке тема. Почему у людей, занимающих одинаковые должности, уровень дохода разный? Правда ли, что новички получают меньше, а у их коллег профессионалов на идентичной должности оклад выше только по причине их профессионализма? Эта статья посвящена тому, от чего зависит заработная плата людей разных профессий.

Что влияет на уровень заработной платы

Уровень зарплаты может зависеть от многих факторов.

  1. Размер и известность компании, в которой работает данный человек.
  2. Регион, где расположено предприятие.
  3. Образование, стаж, звание работника.
  4. Дополнительные заслуги: повышение квалификации, курсы и семинары.

Одним из важных, но не основополагающих моментов является территория, на которой ведется трудовая деятельность. Северные регионы имеют дополнительные начисления за тяжелые условия труда.

Карьерная лестница сотрудника фирмы

Заработные платы всегда выше в столице. Если говорить о Москве, то размер оклада у новичков тут более высокий, нежели средний уровень дохода по стране в целом. Составляет он от 24 000 до 28 000 рублей. По истечении 3-4 лет, повысив уровень своей квалификации, тот же человек смело может рассчитывать на доход более высокий, а точнее, 60-80 тысяч рублей. Далее, если есть желание развиваться в сфере своей деятельности, вполне реально дорасти до ведущего специалиста и получать уже 70-105 тысяч рублей.

В том случае, если вы выбрали карьерный рост, перед вами будут следующие ступени карьерной лестницы.

  1. Ведущий специалист.
  2. Начальник отдела/группы, или его заместитель.

Повышение дает более высокие гарантии роста заработной платы, нежели вариант углубления в свою сферу деятельности. Если говорить о размере среднего дохода руководителя в Москве, он составит около 90-150 тыс. рублей.

Читайте также: Что такое номинальная зарплата, и сколько она составляет

В свою очередь, ведущий специалист, выбрав для себя карьерный рост, дорастает до эксперта в своей профессии. Доход составляет примерно 105-180 тыс. рублей – это завершающая ступень в карьерной лестнице. Эксперты в большинстве случаев – это работники ІТ-сферы, юристы или экономисты. Многих из них не интересует административная работа, поэтому их ценят как специалистов, которые могут решить не решаемые задачи. Управленец, в свою очередь, может по истечении 3-4 лет достичь уровня руководителя отдела или группы. Работники такого рода относятся к высшему менеджменту компании и объем их средней зарплаты равен 150-270 тысяч руб. Но позиции такого рода есть только в крупных компаниях, где количество работников как минимум 2-3 сотни человек.

Руководители групп подразделений – это упорные карьеристы. Доход такого работника в Москве составляет 190-450 тысяч рублей.

Факторы индивидуального характера

Уровень дохода зависит от должности, которую работник занимает. Чем она выше, тем выше зарплата. Оклады на смежных позициях во время карьерного роста чаще всего пересекаются. И тогда человек на более низкой должности, но с большим опытом может получать зарплату гораздо выше, чем руководитель, который только начинает работать. Так, например, у ведущего специалиста бывает более низкий уровень дохода – 90 000 рублей, в то время как начальник отдела, который только занял позицию, будет получать 70-80 тыс. рублей.

Зарплата бюджетников в России

От чего зависит зарплата людей разных профессийВыше рассмотрели оклады разных компаний и сфер, которые не являются бюджетными. А от чего зависит заработная плата, например, у учителей?

Учитель – важная профессия, но оплата, к сожалению, оставляет желать лучшего и не оценивается по достоинству.

На уровень заработной платы учителя влияют следующие факторы:

  • стаж работы;
  • квалификация;
  • профессиональные заслуги/достижения учителя;
  • количество отработанных часов;
  • условия работы.

Всем понятно, что молодой учитель, только начинающий свою карьеру, не может получать больше, чем учитель с большим стажем. Также важны условия работы. Ведь доход учителя в сельской школе в разы меньше, чем учителя в городе, а тем более если эта школа находится в столице.

Для каждого преподавателя важно количество часов, которое ему назначила администрация. Также филологам доплачивается за проверку тетрадей, отдельно идут начисления за руководство классом.

Для улучшения дохода необходимо повышать уровень своей квалификации, подниматься по карьерной лестнице и трудиться, наличие амбиций ничего в итоге не даст. Нужно стремиться работать в крупных компаниях, которые способны дать рост своим сотрудникам.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: