Сколько составляет минимальная зарплата в России в 2019 году

Сколько составляет минимальная зарплата в России в 2019 годуНачиная с 1 января 2019 года, минимальный уровень оплаты труда граждан РФ, и прожиточный минимум составляют идентичную сумму для трудоспособного населения России. Закон о повышении МРОТ с начала января 2019 года был подписан президентом России в декабре 2018 года. Минималка с начала текущего года составляет сумму 11 280 рублей.

В связи с увеличением минимального оклада, также увеличится размер следующих выплат:

  • заработная плата сотрудников;
  • размеры оплаты больничного работника;
  • декретные;
  • детские пособия;
  • начисления по уходу за ребенком.

Нанимателям необходимо, вне зависимости от их желания повысить заработок своих сотрудников, поскольку теперь зарплата не может быть ниже, чем минимальная выплата, установленная на законодательном уровне.

Размер МРОТ рассчитывается не исключительно на законодательном уровне. Так, власти разных регионов России имеют право самостоятельно установить, изменить и поднять минимальный уровень оплаты труда, и он может значительно превышать минималку по РФ в целом. В таком случае работодатель должен повысить уровень зарплаты работникам своего предприятия согласно региональному уровню.

Минимальная оплата труда с января 2019 года

Региональный уровень минималки имеет силу исключительно в зоне субъекта РФ, где он был принят, и является общеобязательным для всех нанимателей по региону. Также совершенно не важно, что та или иная фирма не участвовала в обсуждении и подписании решения. Принято считать, что к такому соглашению по своей воле присоединяются все наниматели.

Если работодатель хочет отказаться от соглашения, у него такая возможность есть. Необходимо в течение месяца после того, как решение было принято, написать заявление с отказом от участия, после чего направить его в местный центр занятости. В заявлении должны быть четко прописаны все аргументы, почему работодатель решил отказаться от участия в принятом соглашении.

Что означает МРОТ, и какое его назначение

МРОТ – это уровень минимальной оплаты труда за час, день, месяц, год, который наниматель обязуется выплачивать сотрудникам.

Основной задачей МРОТ является установить, какой нижний уровень заработной платы у гражданина. На основе данных производится расчет социальных пособий, например, по беременности и родам, а также в случае отсутствия работы у человека или временной нетрудоспособности.

Читайте также: Чем медианная зарплата отличается от средней: ее формула

Субъекты России, в которых установлен МРОТ

Поскольку МРОТ устанавливается только в некоторых областях России, нужно порой самому искать ответ на этом вопрос. Узнать, какой уровень местной минимальной оплаты труда в регионе вашего проживания, и есть ли она вообще, можно следующими способами:

  • проверить информацию на соответствующем сайте;
  • найти трехстороннее соглашение необходимого вам субъекта РФ.

Сколько составляет минимальная зарплата в России в 2019 годуПри проверке информации обязательно нужно обратить внимание на следующее обстоятельство. Так, в районах, где климат для проживания неблагоприятен, как правило, имеют место надбавки и северные коэффициенты. Определять уровень заработной платы в таком случае, нужно следующим образом.

  1. Найти информацию, имеется ли в необходимом вам субъекте региональный МРОТ.
  2. Получить данные про имеющиеся или отсутствующие в интересующей вас области надбавки и северные коэффициенты.
  3. Увеличить МРОТ, установленный в начале 2019 года, на надбавки и северные коэффициенты.

Нужно обратить внимание, что на надбавки увеличиваются на федеральный МРОТ, в то время как северные и областные дополнительные начисления увеличивать нет необходимости, поскольку они уже включают все региональные особенности. Может возникнуть вопрос, какая минимальная оплата труда должна быть. Необходимо сравнить цифры, получившиеся в пунктах 1 и 3. Та, что больше, и есть необходимый уровень минимальной оплаты труда по интересующей вас области.

Областной МРОТ, надбавки и северные коэффициенты устанавливаются как на территории субъекта России, так и в некоторых его районах.

Если на сегодняшний день в интересующем вас субъекте имеет место фиксированная минимальная оплата труда, местные власти могут запустить пересмотр трехстороннего соглашения и установить новый МРОТ.

Измененный МРОТ, на что он будет влиять

На что будет влиять новый МРОТ:

  • на уровень минимального заработка;
  • на объем социальных пособий;
  • выплаты различного характера.

Наниматели, конечно, не особо рады таким переменам. Помимо того, что изменения предусматривают повышение зарплат работникам, в случае невыплаты или выплаты оклада работнику в меньшем объеме, работодателю придется заплатить штраф в сумме от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Но такие изменения МРОТ никак не касаются граждан, которые работают на полставки либо на 0,25. Оплачивается их труд четко по времени, которое они отработали.



Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: